Psychologie und Management: Neuer Master für Führungskräfte

Nima

Führungskraft

Die Mitarbeitenden zählen zu den zentralen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Leistungsfähigkeit und wirtschaftlicher Erfolg hängen maßgeblich davon ab, wie gut ein Team ausgebildet ist und wie hoch die Motivation im Arbeitsalltag ausfällt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und wachsender Spezialisierung gewinnen qualifizierte Fachkräfte weiter an Bedeutung, da sie zunehmend schwer zu ersetzen sind.

Vor diesem Hintergrund stellt sich für Führungskräfte eine entscheidende Frage: Wie lassen sich Fachwissen und Motivation gleichermaßen fördern und weiterentwickeln? Zukünftige Leitungspersonen stehen vor der Aufgabe, sowohl die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden als auch die Anforderungen des Unternehmens im Blick zu behalten. Nur wer beides miteinander in Einklang bringt, schafft stabile Voraussetzungen für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Um angehende Führungskräfte gezielt auf diese Anforderungen vorzubereiten, erweitert die Zeppelin Universität in Friedrichshafen ihr Studienangebot. Ab dem Herbstsemester wird der neue Masterstudiengang „Psychology & Management | PSM“ angeboten.

Das neu konzipierte Programm kombiniert Inhalte aus Psychologie, Management und digitaler Transformation. Ziel ist es, Studierende dazu zu befähigen, komplexe Fragestellungen in Organisationen zu analysieren, fundiert zu bewerten und praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln. Darüber hinaus lernen sie, psychologische Methoden im Unternehmenskontext anzuwenden, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung aktiv mitzugestalten.

Die Präsidentin der Universität, Anja Achtziger, hebt hervor, dass die Hochschule seit jeher den Anspruch verfolgt, zukünftige Führungskräfte auszubilden. Mit dem neuen Masterangebot werde dieser Anspruch konsequent weitergeführt. Aus ihrer Sicht sind psychologische Kompetenzen ein wesentlicher Schlüssel für erfolgreiche Führung, da nur ein tiefes Verständnis für Mitarbeitende deren Leistungsfähigkeit vollständig entfalten könne. Entsprechend legt der Studiengang besonderen Wert auf die Entwicklung von Selbstständigkeit, Reflexionsfähigkeit sowie Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungskompetenzen.

Der Masterstudiengang startet erstmals im Herbstsemester 2026. Studieninteressierte können sich bereits jetzt informieren und bewerben. Weitere Details zum Programm und zum Bewerbungsprozess stellt die Universität auf ihrer Website bereit.

Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von Zeppelin Universität/Veröffentlicht am 13.03.2026 und wurde unter Zuhilfenahme von KI erstellt.